Ваш босс: Нравится вам это или нет, но они играют важную роль в вашей профессиональной жизни. Почему? Что ж, если вы хотите продолжать подниматься по карьерной лестнице и продвигаться вперед по карьерной лестнице, благосклонное мнение вашего начальника (очень) важно. Кроме того, когда вы проводите так много времени, работая с кем-то, вполне естественно жаждать хотя бы приличного взаимопонимания между вами двумя. Однако вам не нужно, чтобы я говорил вам, что установление и развитие позитивных отношений с вашим начальником не всегда так просто. Может быть сложно провести грань между чрезмерно профессиональным и слишком удобным.
Да, достижение этого баланса может быть сложной задачей, но это определенно выполнимо, если вы делаете правильные шаги! Используйте эти шесть советов, чтобы улучшить, развить и укрепить отношения с начальником.
1. Будьте отличным работником
Начнем с очевидного, хорошо? Вы можете быть самым дружелюбным и общительным человеком во всем офисе, но если ваша работа не соответствует стандартам, и вы отказываетесь предлагать какой-либо вклад в свою команду? Ну, заставить вашего босса (и ваших коллег, если уж на то пошло!) думать о вас высокого мнения будет практически невозможно. Ваш первый шаг — убедиться, что вы отличный сотрудник, который действительно приносит пользу вашей организации. Делайте свою лучшую работу. Высказывайте конструктивные идеи на собраниях команды. Держитесь подальше от офисных сплетен. Ваше отношение и качественная работа будут постоянным напоминанием вашему начальнику о том, почему именно вас наняли в первую очередь.
Это кажется элементарным, но положительная репутация заложит основу для улучшения отношений с коллегами, особенно с начальником!
2. Спросите об обратной связи
Все начальники разные, но одно правило верно для всех: все руководители любят сотрудников, готовых проявлять инициативу. Проактивное обращение к своему руководителю за отзывом — отличный способ продемонстрировать, что вы постоянно ищете пути для роста и совершенствования. Конечно, вы не хотите доводить эту концепцию до крайности. Ваш босс, скорее всего, только разозлится, если вы будете проверять наличие конструктивной критики после каждого отправленного вами электронного письма. Тем не менее, выделяя время для обсуждения своей работы каждые несколько месяцев — или после завершения большого проекта или презентации — должно быть достаточно, чтобы показать, что вы заинтересованы в развитии, не будучи вредителем.
3. Общайтесь эффективно
Общение является ключевым в любых отношениях, но оно определенно имеет решающее значение, когда речь идет об отношениях между начальниками и подчиненными. Ваш босс должен быть в курсе того, что происходит! В то же время, вы не хотите перегружать их постоянными обновлениями и ненужной информацией.
Именно по этой причине было бы неплохо выяснить, как именно ваш босс предпочитает общаться. Им нравится проводить еженедельные или ежемесячные встречи, когда вы можете информировать их о своем прогрессе и любых препятствиях? Являются ли они теми, кто в значительной степени полагается на электронную почту, потому что они часто находятся вне офиса, что означает, что они предпочитают, чтобы вы отправляли спорадические заметки, когда что-то завершаете или вам нужна дополнительная информация?
Я знаю, что это может быть немного сложно различить, особенно если вы новичок в офисе. Однако обратите пристальное внимание на то, как ваш босс взаимодействует с вами. Человеку свойственно общаться с другими так, как мы бы предпочли, чтобы с нами общались, так что это может быть подсказкой, которую вы можете использовать, чтобы укрепить свои навыки общения с начальником.
Если ничего другого, не бойтесь организовать быструю встречу, чтобы обсудить это с вашим менеджером. Если вы с самого начала будете говорить на одной странице о предпочтительном общении, это только облегчит вашу жизнь и сделает ваши отношения еще крепче!
Источник: Colorjoy Stock
4. Заведите светскую беседу
Не существует официального справочника, который диктовал бы, как именно должны выглядеть отношения с вашим боссом. Некоторые люди имеют очень формальные и профессиональные отношения со своим начальством, в то время как другие гораздо ближе и более случайны. Некоторые никогда не видят друг друга вне офиса, в то время как другие следят за коллегами в Instagram и часто проводят время в счастливые рабочие часы.
Независимо от ваших нынешних отношений, никогда не будет вреда в светской беседе с вашим боссом. Будь то планы на выходные или полумарафон, к которому, как вы знаете, они готовятся, болтовня о личных лакомых кусочках может помочь укрепить отношения с вашим боссом, сделав отношения более дружелюбными и менее жесткими. Нет, вы не хотите тратить драгоценное рабочее время на болтовню о последнем выпуске Йеллоустоуна, но несколько минут дружеской беседы в комнате отдыха не помешают!
5. Предложите помощь
Вашему начальнику может показаться, что он всегда на высоте — он никогда не ошибается и никогда не теряет хладнокровия. Тем не менее, мы все оказываемся в ситуациях, когда нам не помешала бы небольшая помощь, поэтому важно отметить, что ваш начальник не всегда готов признать это.
Если ваш руководитель кажется напряженным и подавленным, сделайте шаг вперед и предложите свою помощь. Возможно, они упомянули отчет клиента о том, что они пытаются выйти за дверь, несмотря на то, что у них мало времени. Если у вас есть ноу-хау, чтобы позаботиться об этом, объясните, что вы с радостью возьмете за них порцию, чтобы у них не было так много на тарелке. Даже если они в конечном итоге откажут вам, тот факт, что вы были готовы протянуть руку и предложить помощь, будет иметь большое значение.
6. Практикуйте эмпатию
Часто слишком легко сделать поспешные выводы и предположить, что ваш босс просто хочет вас достать. Сложный проект, сжатые сроки или ужасно скучная телефонная конференция — все это попытки вашего босса наказать вас. Но это не всегда так.
Важно сделать глубокий вдох и всегда доверять своему руководителю, даже когда дела идут плохо. Помните, что ваш начальник несет ответственность не только за свои части головоломки, но и за обеспечение качества работы, выполняемой вами и вашими коллегами. Управлять другими может быть непростой задачей — напомните себе, что ваш начальник всего лишь человек. Одного этого понимания достаточно, чтобы изменить точку зрения и радикально улучшить ваши отношения с руководителем.
В общем, мы хотим хороших отношений с нашим начальством. Это, безусловно, помогает сделать те 40+ часов, которые вы проводите в офисе каждую неделю, намного лучше! Но иногда установление положительной связи с вашим начальником может быть связано с плаванием в мутных водах. Воспользуйтесь этими шестью советами, и вы сразу же заметите улучшения!
